米津会について
理事長挨拶
医療法人米津会は1997年(平成9年)3月、高齢者の健康で快適な生活をサポートすることを目的に設立され、以来よりよい介護サービス・医療サービスの提供を目指して歩み続けています。
米津会の起源は、父・米津和幸が戦後の苦労を乗り越えて医師免許を取得し、1960年(昭和35年)、桜町に米津診療所を開院、地域医療に貢献しました。これが米津会の前身となる最初の施設です。そして私は1983年(昭和58年)に医師免許を取得し、1998年(平成10年)、米津診療所の跡地に米津老人保健施設を開設しました。
米津会は現在、老人保健施設、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能ホーム、デイサービスセンターなどの施設運営を通じて各種介護サービスを提供するほか、2013年(平成25年)6月にはよねづクリニック(在宅療養支援診療所)を開設し、医療サービスも提供しています。住み慣れた自宅で老後を安心して過ごしていただくため、医療と介護の両面から高齢者をサポートしたいという私たちの想いが、このような形で具現化しました。
これからも私たちは、地域の皆様と手を携え合いつつ、高齢者とそのご家族が生き生きとした健やかな暮らしを営むことができるよう、お手伝いさせていただきます。
医療法人米津会 理事長 米津 昌宏
法人概要
- 法人名
- 医療法人 米津会
- 所在地
- 愛知県西尾市桜町4-31
- 電話番号
- 0563-54-4771
- FAX番号
- 0563-64-0017
- 代表者
- 理事長 米津昌宏
- 設立
- 平成9年3月12日
沿革
- 平成9年3月
- 医療法人 米津会 設立
- 平成10年3月
- 米津老人保健施設開設
- 4月
- 在宅介護支援センター鶴城開設
- 平成12年4月
- 米津ケアサポートセンター開設
- 12月
- グループホームつるしろ開設
- 平成14年5月
- グループホームよねづ開設
- 平成19年4月
- 西尾市地域包括支援センター鶴城開設
(在宅介護支援センター鶴城より移行) - 平成21年2月
- 介護付有料老人ホームシルヴィー西尾開設
- デイサービスセンターシルヴィー西尾開設
- 小規模多機能ホームシルヴィー西尾開設
- ケアプランセンターシルヴィー西尾開設
- 平成25年6月
- 在宅療養支援診療所 よねづクリニック開設
医療法人 米津会 運営理念
医療法人 米津会 クレド
- 医療法人米津会は、ご利用者、ご家族の癒し(医やし)を提供するために存在します。
ご利用者の皆様を自分自身に置き換えて誠意をもって医療、看護、介護、リハビリテーション等のサービスを提供します。 - 医療法人米津会は、職員同士が癒し(医やし)の存在であるよう努めます。
職員が健康で安心して働くことのできる職場は、必ずご利用者、ご家族が満足できるサービスを提供できます。法人は職員を大切にし、職員同士も互いに助け合い、いたわることのできるチームであり続けます。 - 医療法人米津会は、地域の皆様に癒し(医やし)を提供するために存在します。
地域の皆様が、生活しているから医療法人米津会は存在しています。地域の皆様が病んだ時、 介護を必要とした時に頼っていただける存在であり続けます。 - 医療法人米津会は、関係する事業所の皆様への癒し(医やし)の存在であるよう努めます。
医療法人米津会は、単独で存在していません。関係する事業所の皆様に支えられてこそ、ご利用者の皆様にサービスの提供ができます。医療法人米津会自身も関係事業の皆様の支えになります。 - 医療法人米津会は、探究心、向上心を持った存在であるよう努めます。
日々学ぶことを怠らず、考える力を持った職員を育成することは、ご利用者、ご家族、職員、 地域、事業者の皆様に必ず貢献できると信じています。
医療法人 米津会 行動規範
- 私たちは、常にご利用者のより良い生活を考える職員であり続けます
- 私たちは、常にご利用者に対し誠実であり続けます
- 私たちは、常にご利用者、ご家族の目線に立つよう努めます
- 私たちは、常に謙虚な気持ちを持って、周囲の人々が幸せになるよう努めます
- 私たちは、常に自分の利よりも他者の利を優先するよう努めます
- 私たちは、常に仲間を尊敬し、誇りを持ちます
- 私たちは、常に和を持ってチームでサービスの提供に努めます
- 私たちは、常に地域社会に必要な存在であるよう努めます
- 私たちは、常に専門職として探究心を持ち、質の高いサービス提供に努めます
- 私たちは、常に正直であり続けます
医療法人 米津会 一般事業主行動計画
医療法人米津会では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、また全ての職員が働きやすい環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるよう、「一般事業主行動計画」を策定しています。
今後も、職員が働きやすい職場づくりを目指し取り組んでまいります。